Trong quá trình làm việc, khen thưởng được coi là một phần không thể thiếu giúp tạo thêm động lực và giúp người lao động gắn bó hơn với công ty. Để cho quá trình khen thưởng được diễn ra thuận lợi, người lao động cần có báo cáo thành tích với cấp trên bằng văn bản.
Đang xem: Bản báo cáo thành tích cá nhân
Trong phạm vi bài viết dưới đây, cùng chúng tôi tìm hiểu về nội dung của quy trình báo cáo này và hướng dẫn soạn thảo mẫu báo cáo thành tích cá nhân tương ứng.
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân là gì?
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân là văn bản thể hiện toàn bộ kết quả của người lao động trong thời gian người lao động tham gia làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp. Nội dung báo cáo thành tích có thể bao gồm thành tích đạt được của đơn vị, doanh nghiệp nói chung và cá nhân người lao động nói riêng, những công việc, hạng mục được giao đã hoàn thành.
Báo cáo thành tích cá nhân sẽ giúp cấp trên dễ dàng tổng hợp, đánh giá năng lực và thực hiện triển khai khen thưởng nhân viên hợp lý.
Việc chuẩn bị báo cáo thành tích cá nhân rõ ràng cả về hình thức lẫn nội dung sẽ góp phần thể hiện sự chuyên nghiệp trong tác phong làm việc của người viết báo cáo, giúp người lao động ghi điểm trong mắt cấp trên. Đồng thời, giúp nhanh chóng hoàn thiện các thủ tục đề nghị được khen thưởng theo yêu cầu của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mà người lao động đang làm việc, công tác.
Khi nào cần báo cáo thành tích cá nhân?
Báo cáo thành tích cá nhân là một văn bản thật sự cần thiết đối với mỗi người lao động và người lãnh đạo trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Văn bản là sự thể hiện, ghi nhận các kết quả đạt được của người lao động trong suốt quá trình làm việc để được trình lên cấp trên. Đồng thời là căn cứ để lãnh đạo xem xét vào nội dung báo cáo các thành tích mà người lao động đó đạt được tiến hành công nhận và trao khen thưởng.
Vậy khi nào cần báo cáo thành tích cá nhân?
+ Khi người lao động cần đề xuất một vấn đề, kiến nghị nâng lương, nâng bậc, thăng chức, khen thưởng theo sự yêu cầu của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp;
+ Lãnh đạo cấp trên căn cứ vào văn bản này để tiến hành xem xét, tổng hợp, đánh giá người lao động để đưa quyết định khen thưởng, động viên chính xác.
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân mới nhất
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
…, ngày … tháng …năm 2020
MẪU BÁO CÁO THÀNH TÍCH
(Đề nghị tặng, khen thưởng …)
I. Sơ yếu lý lịch
Họ và tên: …………………………………………… Nam/nữ: ………………
Ngày, tháng, năm sinh: …………………………………………………………..
Quê quán: …………………………………………………………………………
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ………………………………………………..
Đơn vị công tác: …………………………………………………………………
Chức vụ hiện nay: ………………………………………………………………..
Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: ………………………………………………..
Ngày vào Đảng chính thức (hoặc ngày tham gia công tác các đoàn thể): ……….
Xem thêm: Download Mẫu Đơn Xin Nhập Hộ Khẩu Thường Trú, Mẫu Đơn Xin Nhập Hộ Khẩu
Quá trình công tác: ………………………………………………………………
Những khó khăn, thuận lợi trong khi thực hiện công việc: ………………………
II. Thành tích đạt được
Sơ lược thành tích của đơn vị, doanh nghiệp: ………………………………..Thành tích đạt được của cá nhân
+ Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận:
……………………………………………………………………………………
+ Thành tích đạt được:
……………………………………………………………………………………
III. Các hình thức đã được khen thưởng
Danh hiệu thi đua
Ghi rõ danh hiệu thi đua, ngày, tháng, năm của quyết định công nhận thi đua, cơ quan ban hành quyết định.
Hình thức khen thưởng
Ghi rõ hình thức khen thưởng; ngày, tháng, năm của quyết định khen thưởng, cơ quan ban hành khen thưởng.
| XÁC NHẬN CỦA CẤP TRÌNH KHEN
(ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) |
(Ký và ghi rõ họ tên)
Download Tại đây
Hướng dẫn soạn thảo báo cáo thành tích cá nhân
Trong phần này, chúng tôi xin hướng dẫn cách soạn thảo báo cáo thành tích cá nhân để người lao động nắm được:
1. Phần đầu bản báo cáo
Người viết cần đảm bảo đủ các nội dung: Quốc hiệu, tiêu ngữ, ngày, tháng, năm viết báo cáo, tên báo cáo, nơi gửi báo cáo theo đúng quy định chung của các loại văn bản hành chính.
2. Phần nội dung báo cáo
Phần sơ yếu lý lịch tự khai của cá nhân người viết báo cáo:
+ Cần viết đầy đủ, rõ ràng các thông tin như: họ tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú,…
+ Các nội dung khác liên quan đến công việc hiện tại đang đảm nhiệm và các thành tích đạt được trong quá trình làm việc như: chức vụ, đơn vị công tác, trình độ chuyên môn, ngày vào Đảng hoặc cơ quan đoàn thể.
+ Những thuận lợi, khó khăn trong công việc hoặc vị trí đang đảm nhiệm.
Phần báo cáo về những thành tích cá nhân:
+ Ghi đầy đủ trong báo cáo các thành tích đã đạt được của đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp mà người viết báo cáo đang công tác.
+ Phần báo cáo về thành tích cá nhân cần ghi rõ quyền hạn, nhiệm vụ được giao. Thành tích đạt được đó đã mang lại hiệu quả và giá trị ra sao cho công việc chung của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
+ Viết các thành tích khen thưởng đã được ghi nhận: ghi rõ danh hiệu khen thưởng bởi cơ quan, ban, ngành, đoàn thể nào; số quyết định khen thưởng, ngày ký quyết định khen thưởng đó.
3. Phần cuối của báo cáo thành tích
Ở góc bên phải phía dưới dành cho người viết báo cáo ký và ghi rõ họ tên. Phần bên trái sẽ do người trực tiếp quản lý hoặc thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xác nhận và đề nghị khen thưởng ký tên và đóng dấu.
Như vậy, việc lập mẫu báo cáo thành tích ngoài việc phải thực hiện tuân thủ đúng các mẫu theo quy định để đảm bảo sự đồng bộ giữa các cá nhân người lao động thì việc trình bày các nội dung trong bản báo cáo cũng rất quan trọng mà mỗi một cá nhân khi chuẩn bị viết báo cáo thành tích cần nắm được.
Trên đây là thông tin và các vấn đề liên quan đến mẫu báo cáo thành tích cá nhân mới nhất mà chúng tôi muốn cung cấp đến Quý độc giả để tham khảo. Nếu còn bất cứ vấn đề gì cần được hỗ trợ tư vấn cụ thể hơn, vui lòng liên hệ trực tiếp đến Tổng đài tư vấn pháp lý 1900 6560.