Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì? Đây dường như là câu hỏi quá quen thuộc với cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, với tư cách là một người đi xin việc, bạn có biết trả lời câu hỏi này như thế nào để tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng hay chưa? Hãy cùng tìm hiểu một số lưu ý trong bài viết dưới đây nhé!
Có nhiều câu hỏi phỏng vấn bị sử dụng nhiều đến nỗi nó đã trở nên gần như phổ biến; một trong số đó là “Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì?” Câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực thật sự của bạn so với các ứng viên khác dựa trên những định hướng nghề nghiệp và cuộc sống. Vậy, làm thế nào để trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả nhất? Ngoài ra, Bạn có thể tham khảo trên Joboko (https://vn.joboko.com/, tiền thân là GoodCV) để có thể giải đáp những thắc mắc của bạn.
Đang xem: Mục tiêu dài hạn của bạn là gì
Hãy vận dụng những suy nghĩ logic khi quyết định bước tiếp theo trong sự nghiệp. Nếu như bạn muốn trở thành một người quản lý hay lãnh đạo giỏi trong tương lai thì mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn chắc chắn phải liên quan đến nâng cao kiến thức chuyên môn và phát triển kỹ năng mềm.
4. Nhấn mạnh mong muốn được làm việc lâu dài
Nếu như bạn có thể trả lời câu hỏi này trong khuôn khổ những việc cần làm trong công ty thì cơ hội trúng tuyển của bạn sẽ cao hơn nhiều lần so với những ứng viên khác. Thêm vào đó, hãy nhấn mạnh rằng bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc lâu dài và ổn định. Chẳng công ty nào muốn tuyển dụng những nhân viên liên tục nhảy việc.
Đây cũng là cơ hội tốt để biến những suy nghĩ tiêu cực thành tích cực. Có thể là bạn đã nhảy việc nhiều lần trong thời gian qua và nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ thấy điều này trong CV xin việc. Khi được hỏi về mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, hãy trình bày rằng bạn đã chuyển việc vài lần trong quá khứ và bây giờ bạn đã cảm thấy quá mệt mỏi với nó; do đó, bạn muốn tìm một công việc ổn định và lâu dài hơn để cùng công ty phát triển.
II. Những câu trả lời hay
1. Hình thành những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn sẽ là điều kiện tiên quyết giúp bạn thành công. Trước mắt, mục tiêu của tôi chỉ đơn giản là làm quen và bắt nhịp được với công việc mới sau đó sẽ phấn đấu để từng bước thăng tiến trong chính công việc này.
2. Trước hết, tôi muốn mình sẽ hoàn thành tốt nhất công việc được giao và chuẩn bị tốt kiến thức để sau này có thể làm việc với những đối tác lớn hơn.
3. Vài năm trở lại đây, tôi đã không có cơ hội để phát huy năng lực của mình, do đó, trước mắt, tôi sẽ cố gắng vận dụng tốt nó ở vị trí mới. Về lâu về dài, tôi muốn mình được thăng chức lên cấp quản lý, được cùng nhân viên của mình hoàn thành nhiều dự án lớn nhỏ khác nhau.
4.Thực lòng mà nói, tôi luôn coi công việc này là một mục tiêu trong sự nghiệp của mình. Sẽ không sai nếu nói rằng mục tiêu của tôi chính là phải ngồi được vào vị trí này. Và nếu như được trao cơ hội, trước mắt, tôi sẽ cố gắng hoàn thành công việc và dần dần tìm ra những hướng đi lớn hơn cho mình.
https://upes2.edu.vn/cach-tra-loi-muc-tieu-ngan-han-va-dai-han-khi-phong-van-56161n.aspx Không có câu trả lời nào là đúng hay sai đối với câu hỏi này? Mục tiêu ngắn hạn, dài hạn của bạn là gì? Điều này hoàn toàn phụ thuộc vào tính cách, kĩ năng, năng lực, và mục tiêu thực tế của bạn. Đừng cố gắng đặt ra một mục tiêu chỉ để làm hài lòng nhà tuyển dụng, mà thay vào đó, hãy nhìn nhận vấn đề từ mục tiêu của chính bạn để thu hút nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu có sự chuẩn bị kĩ càng, bạn sẽ có thể trả lời phỏng vấn thông minh một cách trôi chảy và không đưa ra những phát ngôn khiến bạn phải hối hận sau này.